ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਫਾਈਲਿੰਗ, ਔਨਲਾਈਨ ਕਲੇਮ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਈ-ਪਾਸਬੁੱਕ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਕੇ, ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ। ਫਾਈਲ ਫੋਟੋ। ਇਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਅੱਪਡੇਟ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਡਿਜੀਟਲ ਪਾਲਣਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ। ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਵਿੱਖ ਨਿਧੀ ਯੋਜਨਾ, 2026 ਨੂੰ ਅਧਿਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਵਿਰਾਸਤ 1952 ਦੇ ਫਰੇਮਵਰਕ ਤੋਂ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਪਰਿਵਰਤਨ, ਜੋ ਗਜ਼ਟ ਵਿੱਚ ਇਸ ਦੇ ਰਸਮੀ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 29 ਜੂਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਹੋਇਆ ਸੀ, ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ‘ਤੇ ਕੋਡ, 2020 ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਅੰਸ਼ਕ ਕਢਵਾਉਣ ਲਈ ਸੰਸ਼ੋਧਿਤ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲ ਇਸ ਨਵੇਂ ਆਦੇਸ਼ ਦੀ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ। ਮੈਂਬਰ ਹੁਣ ਡਾਕਟਰੀ ਇਲਾਜ, ਉੱਚ ਸਿੱਖਿਆ, ਵਿਆਹ, ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਵਰਗੀਆਂ ਗੰਭੀਰ ਜੀਵਨ ਘਟਨਾਵਾਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਫੰਡਾਂ ਤੱਕ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਪਹੁੰਚ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਨਿਕਾਸੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਸੰਤੁਲਨ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਅਧੀਨ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। 2026 ਸਕੀਮ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਥੰਮ੍ਹ ਡਿਜੀਟਲ ਆਧੁਨਿਕੀਕਰਨ ‘ਤੇ ਜ਼ੋਰਦਾਰ ਜ਼ੋਰ ਹੈ। ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਫਾਈਲਿੰਗ, ਔਨਲਾਈਨ ਕਲੇਮ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਈ-ਪਾਸਬੁੱਕ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਕੇ, ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ। ਯੂਨੀਵਰਸਲ ਅਕਾਊਂਟ ਨੰਬਰ ਦਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਲਿੰਕੇਜ ਇਸ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਲਈ ਕੇਂਦਰੀ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਾਵੀਡੈਂਟ ਫੰਡ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਾਰੇ ਰਜਿਸਟਰਡ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲ ਅਤੇ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਬਣ ਜਾਵੇ। ਇਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਅੱਪਡੇਟ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਡਿਜੀਟਲ ਪਾਲਣਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਖਾਤਿਆਂ ਦੀ ਪੋਰਟੇਬਿਲਟੀ ਨੂੰ ਵਧਾ ਕੇ, ਫਰੇਮਵਰਕ ਹੁਣ ਆਧੁਨਿਕ ਲੇਬਰ ਕੋਡਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਹਿਜੇ ਹੀ ਇਕਸਾਰ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਤਬਦੀਲੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ-ਅਧਾਰਿਤ ਪਹੁੰਚ ਵੱਲ ਇੱਕ ਕਦਮ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ ‘ਤੇ, ਮਿਆਰੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਯੋਗਦਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਦੋਵਾਂ ਤੋਂ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ 12 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ‘ਤੇ ਕੋਈ ਬਦਲਾਅ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਅਧਿਸੂਚਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਦਾਰਿਆਂ ਲਈ ਸਥਾਪਿਤ 10 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦਰ ਜਾਰੀ ਹੈ। ਇਹ ਅੱਪਡੇਟ ਆਧੁਨਿਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੁੱਖ ਯੋਗਦਾਨ ਢਾਂਚੇ ਵਿਸ਼ਾਲ ਕਾਰਜਬਲ ਲਈ ਸਥਿਰ ਰਹੇ। ਦਾ ਅੰਤ
