ਇਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਸਾਲਾਨਾ ਲਗਭਗ 500 ਮਿਲੀਅਨ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਫਾਈਲ ਫੋਟੋ। ਸਮਝੌਤਾ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ 75,000 ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਬ੍ਰਿਟੇਨ ਵਿੱਚ 900 ਤੋਂ ਵੱਧ ਭਾਰਤੀ ਮਾਲਕੀ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤਾਇਨਾਤ ਹਨ। 15 ਜੁਲਾਈ, 2026 ਤੋਂ, ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਕਿੰਗਡਮ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਆਪਣੇ ਇਤਿਹਾਸਕ ਵਿਆਪਕ ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਵਪਾਰ ਸਮਝੌਤਾ (CETA) ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਡਬਲ ਕੰਟਰੀਬਿਊਸ਼ਨ ਕਨਵੈਨਸ਼ਨ (DCC) ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਗੇ, ਜੋ ਕਿ ਸਰਹੱਦ ਪਾਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਸਮਝੌਤਾ ਹੈ। ਇਹ ਦੋਹਰਾ ਅਮਲ ਦੁਵੱਲੇ ਆਰਥਿਕ ਸਹਿਯੋਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। 2024 ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਇਸ ਗਲਿਆਰੇ ਦੀ ਡੂੰਘਾਈ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਭਾਰਤ ਨੇ ਯੂਕੇ ਨੂੰ 13.7 ਬਿਲੀਅਨ ਆਯਾਤ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 21.6 ਬਿਲੀਅਨ ਸੇਵਾ ਨਿਰਯਾਤ ਰਿਕਾਰਡ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਭਾਰਤ ਦੇ 283 ਬਿਲੀਅਨ ਆਈਟੀ ਸੈਕਟਰ ਲਈ ਦੂਜੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਨਿਰਯਾਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਯੂਕੇ ਭਾਰਤ ਦੇ ਕੁੱਲ ਸੇਵਾ ਨਿਰਯਾਤ ਦਾ ਲਗਭਗ 17 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਹਨਾਂ ਨਵੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਇੱਕ ਅੰਕੜਾ ਵਧਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਸਮਝੌਤਾ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ 75,000 ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਬ੍ਰਿਟੇਨ ਵਿੱਚ 900 ਤੋਂ ਵੱਧ ਭਾਰਤੀ ਮਾਲਕੀ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤਾਇਨਾਤ ਹਨ। ਇਹ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ ਸਾਲਾਨਾ ਲਗਭਗ 500 ਮਿਲੀਅਨ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਮਾਹਰਾਂ ਦੀ ਔਸਤ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ 40,000 ਅਤੇ 50,000 ਪੌਂਡ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੈ, ਲਾਜ਼ਮੀ 15 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਯੋਗਦਾਨ ਨੇ ਇਤਿਹਾਸਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਮੂਲ ਫਰਮਾਂ ਦੋਵਾਂ ‘ਤੇ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਿੱਤੀ ਬੋਝ ਪਾਇਆ ਹੈ। ਪਹਿਲਾਂ, ਦੋਹਰੀ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨੇ ਕਾਫ਼ੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਜਟਿਲਤਾ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ‘ਤੇ ਇਹ “ਦੋਹਰਾ ਟੈਕਸ” ਅਕਸਰ ਸਥਾਨਕ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਫਰਮਾਂ ਜਾਂ ਹੋਰ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਭਾਰਤੀ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਲਾਗਤ-ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਨੂੰ ਘਟਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਨਵਾਂ DCC ਦੋਹਰੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਤੋਂ ਪੰਜ ਸਾਲ ਦੀ ਛੋਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ ਇਸਦਾ ਹੱਲ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕਵਰੇਜ ਦਾ ਇੱਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦਾਇਰ ਕਰਕੇ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹੁਣ ਯੂਕੇ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਸੰਚਾਲਨ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਘਟਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਕਦਮ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪੂਲ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਹਿੱਤਾਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਭਾਰਤੀ ਫਰਮਾਂ ਦੀ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਦਾ ਅੰਤ
